REKRUTTERING

faq3

Gelken gir hver ansatt et unikt karrieremiljø: et selskap i en periode med rask vekst, fortaler for streng og effektiv, et selskap som gjenbruker alle talent, legger vekt på veksten til hver ansatt, og gir forskjellige karriereveier for alle, et selskap som har evnen til å tiltrekke, kultivere og produsere gode talenter. Gelken har etablert en komplett, vitenskapelig og rimelig dynamisk kompensasjonsjusteringsmekanisme for å gi ansatte konkurransedyktig kompensasjon i bransjen. Den respekterer forskjellen i postverdi, setter forskjellige lønnskarakterer og intervaller i henhold til postkategorier, og etablerer en rekke insentiv- og velferdssystemer, slik at ansattes personlige interesser tett integreres med de langsiktige interessene i selskapets utvikling.

Venter på at du skal utforske

Flere treningsmodus og bred spilleplass, uten mangel på å la deg skinne scenen, ubegrensede muligheter, og venter på at du skal utforske.